ஓய்வூதிய வயதிற்குள் நுழையும் போது, வாழ்க்கையின் தேவைகள் தொடர்ந்து இயங்கும், அதே சமயம் வருமானம் ஒப்பீட்டளவில் இல்லை. எனவே, நீங்கள் கவனமாக நிதித் திட்டமிடலுடன் ஓய்வு பெறுவதற்குத் தயாராக வேண்டும் மற்றும் பணம் சம்பாதிப்பதற்கான உங்கள் உற்பத்தி வயதில் நீங்கள் இருக்கும் வரை தொடர்ந்து செய்ய வேண்டும். 2015 இன் அரசாங்க ஒழுங்குமுறை எண் 45 இன் அடிப்படையில், BPJS வேலைவாய்ப்பு ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு திட்டத்திற்கான ஓய்வு வயது 57 ஆண்டுகள். மேலும், ஓய்வு பெறும் வயது 65 ஆண்டுகள் வரை, ஒவ்வொரு அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கும் ஒரு வருடம் அதிகரிக்கும். ஓய்வூதியத்திற்கான நிதிப் பாதுகாப்பைத் தயாரிப்பதில் ஒரு முக்கியமான திறவுகோல் முன்கூட்டியே சேமிப்பதாகும். நிதிச் சேவைகள் ஆணையத்தால் (OJK) அங்கீகரிக்கப்பட்ட பல்வேறு நிதிக் கருவிகளை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம், அவற்றில் ஒன்று BPJS கேடனககெர்ஜானின் ஓய்வூதிய உத்தரவாதத்தின் மூலம் கிடைக்கிறது.
BPJS ஓய்வூதிய உத்தரவாதத்துடன் ஓய்வு பெறும் வயதில் பாதுகாப்பானது
ஓய்வூதியப் பாதுகாப்பு என்பது ஒரு சமூகப் பாதுகாப்பாகும், இது BPJS கேடனககர்ஜான் திட்டத்தில் பங்கேற்பவர்களுக்கு ஓய்வு பெறும் வயதை எட்டியவர்களுக்கு ஒழுக்கமான வாழ்க்கைத் தரத்தை பராமரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த உத்தரவாதப் பலன் ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு நபர் ஓய்வு பெறும் வயதிற்குள் நுழையும் போது, நிரந்தர முழு ஊனமுற்றவர் அல்லது இறந்த பங்கேற்பாளரின் வாரிசுகளுக்கு வழங்கப்படும். BPJS ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு பங்களிப்பு, IDR 7,000,000 கணக்கீடுகளின் அடிப்படையில் அதிக ஊதிய வரம்பைக் கொண்ட பணியாளர்கள் பெறும் மாத ஊதியத்தில் இருந்து எடுக்கப்படுகிறது. BPJS கேடனககர்ஜானுக்குச் செலுத்தப்படும் மாதாந்திர கட்டணம் மூன்று சதவிகிதம், இரண்டு சதவிகிதம் முதலாளியால் செலுத்தப்படுகிறது மற்றும் ஒரு சதவிகிதம் பணியாளரின் சம்பளத்தில் கழிக்கப்படுகிறது. நீங்கள் அனுபவிக்கக்கூடிய பல BPJS ஓய்வூதிய உத்தரவாத நன்மைகள் உள்ளன, அவை:
1. முதியோர் ஓய்வூதிய பலன்கள்
இந்த நன்மை நீங்கள் ஓய்வு பெறும் வயதிற்குள் நுழையும் போது நீங்கள் இறக்கும் வரை வழங்கப்படும் மாதாந்திர பண வடிவில் உள்ளது. நிபந்தனை என்னவென்றால், உங்கள் பங்களிப்பு காலம் குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் அல்லது 180 மாதங்களுக்கு சமமானதாக உள்ளது.
2. ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதிய பலன்கள்
இந்தச் சலுகை மாதாந்திர ரொக்கமாக வழங்கப்படுகிறது, இது விபத்து காரணமாக முற்றிலும் ஊனமுற்றோர் மற்றும் இனி வேலை செய்ய முடியாத பங்கேற்பாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கான நிலுவைத் தொகையை நீங்கள் செலுத்தியிருந்தால், நீங்கள் குணமடையும் வரை அல்லது இறக்கும் வரை பணம் வழங்கப்படும்
அடர்த்தி விகிதம் குறைந்தது 80 சதவீதம்.
3. விதவை/விதவை ஓய்வூதிய பலன்கள்
பிபிஜேஎஸ் வேலைவாய்ப்பு ஓய்வூதியப் பாதுகாப்புப் பங்கேற்பாளர்களின் வாரிசாக வரும் விதவைகள்/விதவைகளுக்கு மாதாந்திர பணமாக இந்த நன்மை வழங்கப்படுகிறது. விதவை/விதவை மறுமணம் செய்யும் வரை அல்லது இறக்கும் வரை ரொக்கம் வழங்கப்படுகிறது.
4. குழந்தை ஓய்வூதிய பலன்கள்
இந்த நன்மையானது, பங்குபற்றுனர்கள் இறக்கும் வாரிசுகளாக வரும் குழந்தைகளுக்கு (அதிகபட்சம் இரண்டு பேர்) வழங்கப்படும் மாதாந்திர பண வடிவில் உள்ளது. குழந்தைக்கு 23 வயது அல்லது வேலை செய்யும் அல்லது திருமணம் ஆகும் வரை பணம் வழங்கப்படும்.
5. பெற்றோர் ஓய்வூதிய பலன்கள்
ஒற்றை அந்தஸ்துடன் இறக்கும் பங்கேற்பாளர்களின் வாரிசுகளான பெற்றோருக்கு (தாய்/தந்தை) வழங்கப்படும் மாதாந்திர பண வடிவத்திலும் இந்தப் பலன் உள்ளது. BPJS வேலைவாய்ப்பு ஓய்வூதிய உத்தரவாத பங்கேற்பாளர்கள் இந்த ஓய்வூதிய வயது திட்டப் பலனைப் பெற தகுதியற்றவர்கள்:
- அவர் ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தார் மற்றும் 15 வருட பங்களிப்பு காலத்தை சந்திக்கவில்லை
- நிரந்தர முழு ஊனமுற்ற இவர், குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதமாக உறுப்பினராக கூட இல்லை அடர்த்தி விகிதம் 80 சதவீதம்
- குறைந்தபட்சம் ஒரு பங்கேற்பாளராக இருப்பதற்கு ஒரு வருடத்திற்கு முன்பே அவர் இறந்துவிட்டார் அடர்த்தி விகிதம் 80 சதவீதம்.
இருப்பினும், மேலே உள்ள மூன்று நிபந்தனைகளைக் கொண்ட பங்கேற்பாளர்கள் இன்னும் பயனடைவார்கள்
மொத்த தொகை, அதாவது திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள் மற்றும் வளர்ச்சியின் முடிவுகள். [[தொடர்புடைய கட்டுரை]]
ஓய்வு பெற தயாராகிறது
அவர்கள் இனி வேலை செய்யவில்லை என்றாலும், ஓய்வு பெற்றவர்கள் சேமிப்பிலிருந்து வருமானம் ஈட்டலாம், தங்களுடைய சொத்துக்கள் அல்லது பொருட்களை வாடகைக்கு விடுவது அல்லது விற்பது, மூலதனச் சந்தையில் முதலீடு செய்வது.
இப்போதுநீங்கள் எடுக்கக்கூடிய படிகளில் ஒன்று உங்கள் ஓய்வூதிய நிதியை அதிகரிக்க வேண்டும். ஓய்வூதிய நிதி என்பது ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாகும், இது நீங்கள் ஓய்வுபெறும் வயதை அடையும் போது பலன்களை உறுதியளிக்கும் திட்டத்தை நிர்வகிக்கிறது. ஓய்வூதிய நிதி தயாரிப்பு, பங்கேற்பாளர் ஓய்வு பெற்ற பிறகு பங்கேற்பாளரால் செலுத்தப்படும் தொகையின் வடிவத்தில் நன்மைகளை வழங்குகிறது. ஓய்வூதிய நிதியின் செயல்பாடுகளில் பின்வருவன அடங்கும்:
- நிலுவைத் தொகையை சேகரிக்கவும்
- அது நிர்வகிக்கும் பணத்தை அபிவிருத்தி செய்யுங்கள் அல்லது முதலீடு செய்யுங்கள்
- ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் விதிகள் மற்றும் உரிமைகளின்படி ஓய்வூதிய பலன்களை செலுத்துதல்.
BPJS கேடனககர்ஜானின் ஓய்வூதிய உத்தரவாதத் திட்டம், OJK ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டு மேற்பார்வையிடப்படும் ஓய்வூதிய நிதிகளில் ஒன்றாகும், இதனால் உங்கள் பணத்தின் பாதுகாப்பு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது. BPJS தவிர, PT Taspen (ASN எனப்படும் மாநில சிவில் கருவிக்கான ஓய்வூதிய நிதி) மற்றும் PT அசப்ரி (பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்புத் துறையில் உள்ள TNI வீரர்கள், Polri மற்றும் ASN) உள்ளிட்ட ஓய்வூதிய நிதிகளை நிர்வகிக்கும் பிற நிறுவனங்களும் உள்ளன. கூடுதலாக, ஃப்ரீலான்ஸர்கள், தொழில்முனைவோர் மற்றும் பிறர் போன்ற மேற்கூறிய குழுக்களைச் சேராத தனிநபர்களுக்கான நிதி நிறுவன ஓய்வூதிய நிதியும் (DPLK) உள்ளது. DPLK என்பது வங்கி அல்லது ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனத்தால் உருவாக்கப்பட்டது, அதன் பங்களிப்புகள் மாதத்திற்கு தவறாமல் செலுத்தப்படுகின்றன. எனவே, நீங்கள் எந்த வகையான ஓய்வூதிய வயது தயாரிப்பைத் தேர்வு செய்கிறீர்கள்?
