பங்கேற்பு வகை மற்றும் பங்களிப்பின் அளவு
BPJS சுகாதார பங்கேற்பாளர்கள் தனிநபர்கள் அல்லது சுயாதீனமானவர்கள் மற்றும் பணியாளர்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர். பங்கேற்பாளர்களின் வகைகள் மற்றும் செலுத்தப்பட்ட நிலுவைத் தொகை பின்வருமாறு விளக்கப்பட்டுள்ளது:
- பங்களிப்பு உதவி பெறுநர்கள் (பிபிஐ) அவர்களின் பங்களிப்புகள் அரசாங்கத்தால் நிதியளிக்கப்படுகின்றன.
- அரசு நிறுவனங்களில் ஊதியம் பெறுபவர்களின் பங்கேற்பாளர்கள், TNI, POLRI, மாநில அதிகாரிகள், அரசு ஊழியர்கள், PNS அல்லாத அரசு ஊழியர்கள். பங்களிப்புகள் 3% நிறுவனம் அல்லது ஏஜென்சியால் வழங்கப்படும் சம்பளத்தில் 5% ஆகவும், 2% பங்கேற்பாளர்களால் சம்பளக் கழித்தல் முறையின் மூலமாகவும் வழங்கப்படும்.
- BUMN, BUMD, தனியார் நிறுவனங்களில் பங்கேற்பாளர் ஊதியம் பெறுபவர்களின் பங்களிப்பு ஊதியத்தில் 5% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. 4% நிறுவனத்தால் நிதியளிக்கப்படுகிறது, மீதமுள்ள 1% பங்கேற்பாளரின் மாத சம்பளத்தில் கழிக்கப்படும் என்பது நிபந்தனை.
- ஊதியம் பெறாத பணியாளர்கள், நான்காவது குழந்தை, மாமியார், பெற்றோர் போன்ற PPU இலிருந்து கூடுதல் குடும்ப உறுப்பினர்கள் சம்பளத்தில் 1% நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். வகுப்பு III சிகிச்சைக்கு IDR 25,500, வகுப்பு II சிகிச்சைக்கு IDR 51,000 மற்றும் வகுப்பு I சிகிச்சைக்கு IDR 80,000 இடையே தொகை.
- பங்கேற்பாளர்கள் படைவீரர்கள் அல்லது சுதந்திரப் போராளிகள், விதவைகள் அல்லது இந்த படைவீரர்களின் விதவைகள், அனாதைகள், படைவீரர்களின் அனாதைகள், 14 ஆண்டுகள் சேவையில் உள்ள வகுப்பு IIIA அரசு ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளத்தில் 45% இல் 5%, அரசாங்கத்தால் வழங்கப்படும்.
தனிநபர் மற்றும் நிறுவன ஆரோக்கியம் BPJS இடையே உள்ள வேறுபாடு
நீங்கள் பங்கேற்பாளராக பதிவு செய்யும் இடத்தில் மட்டுமே குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு உள்ளது. தனிப்பட்ட BPJS ஆரோக்கியத்தில், ஒவ்வொரு மாதமும் தனிப்பட்ட பங்களிப்புகளுக்கு விதிக்கப்படும் கட்டணத்துடன் I, II மற்றும் III சேவை வசதிகளைத் தேர்வுசெய்ய உங்களுக்கு சுதந்திரம் உள்ளது. சுகாதார வசதிகளில் உள்ள வேறுபாடு உள்நோயாளிகள் அறைகளில் மட்டுமே உள்ளது. இதற்கிடையில், கார்ப்பரேட் ஹெல்த் BPJSக்கு, கைமுறையாகப் பதிவு செய்தல், பணம் செலுத்துதல் மற்றும் பிற நிர்வாகம் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தால் அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் செய்யப்பட்டுள்ளன. இருப்பினும், BPJS ஹெல்த் கம்பெனி வீட்டில் தங்கியிருப்பவர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும் போது வரம்பு உள்ளது. நிறுவனம் ஒருதலைப்பட்சமாக பணிநீக்கங்களைச் செய்தால் நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் உங்களைப் பதிவு செய்ய வேண்டும்.
BPJS சுகாதார பங்களிப்புகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது
BPJS ஹெல்த் பங்களிப்புகளின் அளவைப் பற்றிய கூடுதல் விவரங்களைக் கண்டறிய, BPJS சுகாதார பங்களிப்புகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பது பற்றிய விளக்கத்தை நீங்கள் பார்க்கவும், இது கீழே உள்ள மதிப்பாய்வில் விளக்கப்படும்: எடுத்துக்காட்டாக, A இன் சம்பளம் Rp. 3,000,000 இது நகரத்தை விட சிறியது. அல்லது ரீஜென்சி UMP இது Rp. 3. 600,000. A ஆல் சுமக்கப்படும் BPJS ஹெல்த் பங்களிப்பு UMP கணக்கீட்டைப் பயன்படுத்துகிறது, இது சம்பளத்தின் 4% (Rp 120,000 நிறுவனம்) மற்றும் சம்பளத்தின் 1% (A இன் சம்பளத்திலிருந்து Rp 30,000 கழிக்கப்பட்டது) மொத்தம் Rp. 150,000.
கட்டணம் செலுத்தும் முறை
மாதாந்திர BPJS சுகாதார பங்களிப்புகள் சுயாதீனமாகவோ அல்லது தனித்தனியாகவோ அல்லது நேரடியாக நிறுவனம் அல்லது ஏஜென்சியின் சம்பளக் கழிவுகள் மூலமாகவோ செலுத்தப்படலாம். ஊதியத்தின் சதவீதத்திலிருந்து கணக்கிடப்பட்ட BPJS சுகாதார பங்களிப்புகளின் அளவு ஒவ்வொரு மாதமும் 10 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு செலுத்தப்படும். BPJS உடல்நலப் பங்களிப்புகளை தாமதமாகச் செலுத்துவது, BPJS சுகாதார சேவைகளைச் செயலிழக்கச் செய்யும் வடிவில் தடைகளுக்கு உட்பட்டது, நிலுவைத் தொகையின்படி பணம் செலுத்தப்படும் வரை. 
