தனிப்பட்ட முரண்பாடு: வகைகள் மற்றும் அதை எவ்வாறு தீர்ப்பது

வாழ்க்கையில் மோதல்கள் இயற்கையான ஒன்று. வாழ்க்கையில் பலவிதமான மோதல்கள் ஏற்படலாம். பெரும்பாலான மக்கள் அனுபவிக்கும் பொதுவான பிரச்சனைகளில் ஒன்று தனிப்பட்ட மோதல். தனிப்பட்ட மோதல் என்பது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களை உள்ளடக்கிய பகை. இது எப்போதும் தீவிரமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது என்றாலும், உறவுகள் சரியாக பராமரிக்கப்படுவதற்கு, மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான வகைகள் மற்றும் வழிகளை நீங்கள் புரிந்துகொள்வது முக்கியம்.

ஒருவருக்கொருவர் மோதலுக்கான காரணங்கள் என்ன?

தனிப்பட்ட முரண்பாடுகளுக்கு பல்வேறு காரணிகள் காரணமாக இருக்கலாம். பொதுவாக, மோதலில் உள்ளவர்கள் வெவ்வேறு ஆளுமைகள், அணுகுமுறைகள், மதிப்புகள் மற்றும் சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டிருப்பதால் இது நிகழ்கிறது. வெவ்வேறு கருத்துக்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களைக் கொண்டவர்களுடன் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும்போது அல்லது பணிபுரியும் போது, ​​​​மோதல் தவிர்க்க முடியாதது. உறவின் தலைவிதி அல்லது தொடர்ச்சி பொதுவாக நீங்களும் மோதலில் ஈடுபட்ட நபரும் சிக்கலை எவ்வாறு தீர்க்கிறீர்கள் என்பதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ஒருவருக்கொருவர் மோதல்களின் வகைகள்

தனிப்பட்ட மோதல்கள் பல வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு வகைக்கும் வெவ்வேறு பின்னணிச் சிக்கல்கள் உள்ளன, மேலும் அவை வாய்மொழியாகவும் வாய்மொழியாகவும் இருக்கலாம். இதோ சில வகைகள்:

1. போலி மோதல்

போலி மோதல் தவறான புரிதலின் காரணமாக ஏற்படும் ஒரு தனிப்பட்ட மோதல். இந்த மோதலில் ஈடுபட்டுள்ளவர்கள் தங்களுக்கு வெவ்வேறு குறிக்கோள்கள் இருப்பதாக உணர்கிறார்கள், உண்மையில் அவர்கள் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்போது. இந்த மோதலைத் தீர்ப்பதற்கான வழி கடினம் அல்ல, சர்ச்சையில் ஈடுபட்டுள்ளவர்கள் ஒன்றாக அமர்ந்து தவறான புரிதல்களின் தூண்டுதல்கள் குறித்து தெளிவுபடுத்துங்கள்.

2. உண்மை மோதல்கள்

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் சில தகவல்களைப் பற்றி வெவ்வேறு கருத்துக்களைக் கொண்டிருக்கும் போது இந்த வகையான மோதல் பொதுவாக ஏற்படுகிறது. இதைப் போக்க, தகவலின் ஆதாரம் நம்பகமானதா மற்றும் கணக்கிட முடியுமா என்பதைச் சரிபார்க்கவும்.

3. மதிப்பு முரண்பாடு

மதிப்பு முரண்பாடு ஒரு நபருக்குள் தனிப்பட்ட மதிப்புகளில் உள்ள வேறுபாடுகள் கருத்து வேறுபாடுகளைத் தூண்டும் போது ஏற்படும் மோதல். எடுத்துக்காட்டாக, கருக்கலைப்பு உரிமைகள் குறித்து நீங்களும் உங்கள் சக ஊழியர்களும் வெவ்வேறு கருத்துக்களைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த வகை மோதலுக்கு எப்போதும் தீர்வுக்கான தெளிவான பாதை இருக்காது. ஒவ்வொருவருக்கும் வெவ்வேறு தனிப்பட்ட மதிப்புகள் மற்றும் நம்பிக்கைகள் உள்ளன. எனவே, மோதலைக் குறைக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய ஒரு வழி, அதை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் உங்கள் கருத்தை மற்றவர்கள் மீது திணிக்கக்கூடாது.

4. கொள்கை முரண்பாடு

மற்றொரு நபருடன் ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் ஒரு செயல் திட்டம் அல்லது சிக்கலைத் தீர்க்கும் உத்தி பற்றி உங்களுக்கு கருத்து வேறுபாடு இருக்கும்போது இந்த வகையான மோதல் ஏற்படுகிறது. கருத்து வேறுபாடுகளுக்கு பங்களிக்கும் காரணிகள் ஆளுமைக்கு கல்வி ஆகியவை அடங்கும். உதாரணமாக, ஒவ்வொரு பெற்றோரும் தங்கள் குழந்தைகளுக்கு கல்வி கற்பதற்கு தங்கள் சொந்த வழியைக் கொண்டுள்ளனர். உங்களுக்கு நெருக்கமான நபர் தனது குழந்தைக்கு வேறு வழியில் கல்வி கற்பதை நீங்கள் கண்டால், அது மோதலை தூண்டலாம்.

5. ஈகோ மோதல்

ஈகோ மோதல் ஒரு பிரச்சனையை தீர்க்க ஒரு நபர் அசைக்க விரும்பாத போது ஏற்படும் மோதல். இந்த மோதல் பெரும்பாலும் பிற வகையான மோதல்களுடன் உருவாகிறது, பின்னர் சிக்கலைத் தீர்ப்பது கடினமாகிறது. அதைத் தீர்க்க, ஒரு தரப்பினர் விட்டுக்கொடுக்க வேண்டும். யாரும் அசையத் தயாராக இல்லை என்றால், எடுக்கப்பட்ட தீர்வு நடவடிக்கை பெரும்பாலும் தோல்வியில் முடிவடையும்.

6. மெட்டா மோதல்

மெட்டா மோதல் என்பது ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு திறம்பட செயல்படாதபோது ஏற்படும் பகை. இந்த மோதலைத் தீர்ப்பதற்கான வழி தெளிவாகத் தொடர்புகொள்வதாகும். உடனடியாக தீர்க்கப்படாவிட்டால், தகராறில் ஈடுபட்டுள்ள நபர்களுக்கு இடையிலான உறவு மேலும் சிக்கலாகிவிடும்.

7. நம்பிக்கை மோதல்

ஒருவருக்கு ஒருவர் நம்பிக்கையின்மை மோதலுக்கு வழிவகுக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, பணியில் இருக்கும் உங்கள் குழு மீது உங்களுக்கு முழு நம்பிக்கை இல்லை, மேலும் சொந்தமாகச் செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள். இது நிச்சயமாக உங்களுக்கும் உங்கள் அணியினருக்கும் இடையே பகையைத் தூண்டலாம். இந்த மோதலைத் தீர்க்க, மற்ற நபரை நம்ப முயற்சிக்கவும். உங்கள் தனிப்பட்ட இலக்குகளை ஒதுக்கி வைத்துவிட்டு, கூட்டு இலக்குகளில் அதிக கவனம் செலுத்துங்கள். [[தொடர்புடைய கட்டுரை]]

SehatQ இலிருந்து குறிப்புகள்

ஒருவருக்கொருவர் மோதல் என்பது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் ஒரு சர்ச்சையில் ஈடுபடும்போது ஏற்படும் ஒரு நிலை. சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் கருத்து வேறுபாடுகள், ஆளுமை, அணுகுமுறைகள் மற்றும் மதிப்புகள் வரை தூண்டுதல்களும் வேறுபடுகின்றன. மோதலைத் தீர்ப்பதில் சிக்கல் இருந்தால், ஒரு நிபுணரை அணுகவும். பின்னர், உங்களுக்கும் மோதலில் ஈடுபட்டுள்ளவர்களுக்கும் பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதற்கான வழியைக் கண்டறிய உதவும். உடல்நலப் பிரச்சனைகள் குறித்து உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், SehatQ குடும்ப நலப் பயன்பாட்டில் நேரடியாக உங்கள் மருத்துவரிடம் இலவசமாகக் கேட்கலாம். App Store அல்லது Google Play இல் SehatQ பயன்பாட்டைப் பதிவிறக்கவும்.