உளவியல் சோதனைகள் ஒரு வேலை காலியிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது தேர்ச்சி பெற வேண்டிய உளவியல் சோதனைகளுக்கு ஒத்ததாக இருக்கும். IQ சோதனைகள் அல்லது பிற நுண்ணறிவு சோதனைகள் எப்போதும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களின் கவனத்தின் மையமாக இருக்கும். இருப்பினும், ஒரு ஆளுமை உளவியல் சோதனை உள்ளது, இது நுண்ணறிவு சோதனையை விட குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது அல்ல, ஏனெனில் ஆளுமை உளவியல் சோதனை உங்கள் முதலாளி மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் வேலை காலியிடங்களுடன் எவ்வளவு நன்றாக பொருந்துகிறீர்கள் என்பதைப் பார்ப்பதில் பங்கு வகிக்கிறது. [[தொடர்புடைய கட்டுரை]]
ஆளுமை உளவியல் சோதனைகள் எங்கே நடத்தப்படுகின்றன?
ஆளுமை உளவியல் சோதனைகள் ஒரு நபரின் ஆளுமையைப் பற்றி துல்லியமாகவும் தொடர்ச்சியாகவும் அளவிடுவதில் பங்கு வகிக்கின்றன. கார்ப்பரேட் துறையில், ஒரு குறிப்பிட்ட சூழலில் ஒரு நபரின் பதிலைக் காண ஆளுமை உளவியல் சோதனைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, மேலதிகாரிகள் மற்றும் சக பணியாளர்களுக்கான அணுகுமுறை. கூடுதலாக, ஒரு நபருக்கு மனநல கோளாறு உள்ளதா என்பதை தீர்மானிக்க ஆளுமை உளவியல் சோதனைகளும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. சில மனநல கோளாறுகள் உள்ளவர்கள் ஆளுமை பரிசோதனையின் முடிவுகளின் மூலம் சரியான சிகிச்சையைப் பெறலாம். அரிதாகவே அறியப்பட்டாலும், தடயவியல் பரிசோதனைகளுக்கு உதவுவதிலும், சிகிச்சையின் செயல்திறனைப் பார்ப்பதிலும், சில உளவியல் கோட்பாடுகளைச் சோதிப்பதிலும், ஒரு நபரின் ஆளுமையில் ஏற்படும் மாற்றங்களைக் கண்காணிப்பதிலும் ஆளுமை உளவியல் சோதனைகள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. ஆளுமை உளவியல் சோதனைகள் உங்களை நன்கு அறிந்துகொள்ள உதவும், குறிப்பாக உங்கள் பலவீனங்கள் மற்றும் பலங்களின் அடிப்படையில். எனவே, ஆளுமை சோதனைகள் மற்றவர்களுக்கு தகவல்களை வழங்குவதற்கான ஒரு ஊடகமாக மட்டும் இருக்க வேண்டியதில்லை. உளவியல் சோதனையின் முடிவுகளிலிருந்து, உங்களைப் புரிந்துகொண்டு, உங்கள் பலவீனங்களைச் சமாளிப்பதற்கான தீர்வுகளைக் கண்டறியலாம், மேலும் உங்களை இன்னும் சிறப்பாக வளர்த்துக்கொள்ளலாம்.
ஆளுமை உளவியல் சோதனைகளின் வகைகள் யாவை?
பல்வேறு வகையான ஆளுமை உளவியல் சோதனைகள் வழங்கப்படுவதன் நோக்கத்தைப் பொறுத்து வழங்கப்படலாம். இருப்பினும், பொதுவாக, ஆளுமை உளவியல் சோதனைகள் இரண்டு வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன, அதாவது:
சுய அறிக்கை சரக்குகள் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் பெரும்பாலும் எதிர்கொள்ளும் ஆளுமை உளவியல் சோதனை வகை. இந்தத் தேர்வில் தொடர்ச்சியான கேள்விகள் மற்றும் உங்களைப் பொறுத்து நிரப்ப வேண்டிய அளவு ஆகியவை அடங்கும். இந்த வகையான ஆளுமை உளவியல் சோதனையின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு MMPI ஆகும். பலவீனங்கள்
சுய அறிக்கை சரக்குகள் தன்னை ஒரு நல்லவராகவும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியவராகவும் காட்டிக்கொள்வதற்கு தனக்குப் பொருத்தமில்லாத பதிலை யாராவது எழுதுவது சாத்தியமாகும். சில சமயங்களில், சிலரால் தங்களைத் தாங்களே சரியாக விவரிக்க முடியாமல் போகலாம் மற்றும் தங்களைத் தவறாக விவரிக்கவும் முடியாது. இந்த வகையான ஆளுமை உளவியல் சோதனையும் மிக நீண்ட நேரம் எடுக்கும், அதை எடுக்கும் சிலர் சலிப்படையலாம் மற்றும் விரைவாகவும் கவனக்குறைவாகவும் பதிலளிக்கும் கேள்விகளுக்கு முடிவடையும்.
இது ஆளுமை உளவியல் சோதனை வகையிலிருந்து வேறுபட்டது
சுய அறிக்கை சரக்குகள், ப்ராஜெக்டிவ் சோதனைகளில் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் அல்லது காட்சியை கூறுவது அல்லது விளக்குவது ஆகியவை அடங்கும். ஒரு உதாரணம் ரோர்சாச் சோதனை. திட்ட சோதனைகளும் குறைபாடுகளைக் கொண்டுள்ளன. ப்ராஜெக்டிவ் சோதனைகளுக்கு உட்பட்டவர்கள் தங்கள் விளக்கங்களைப் பற்றி பொய் சொல்லலாம். ப்ராஜெக்டிவ் சோதனை முடிவுகள் உளவியலாளரின் முன்னோக்கைப் பொறுத்தது, மாறாக
சுய அறிக்கை சரக்குகள் புறநிலையாக கணக்கிட முடியும். எனவே, ஒவ்வொரு ஆளுமை உளவியல் சோதனையிலும், இந்த இரண்டு வகையான சோதனைகளும் ஒன்றாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் பூர்த்தி செய்கின்றன. கூடுதலாக, உளவியலாளர்கள் நேர்காணல்கள் மூலம் ஏமாற்றுவதை எதிர்பார்க்கலாம் மற்றும் ஆளுமை உளவியல் சோதனைகளை எடுக்கும் நபர்களின் உடல் சைகைகளைப் பார்க்கலாம். நேர்காணல்கள் மூலம், உளவியலாளர்கள் நபரைப் பற்றிய கூடுதல் தகவலைப் பெறலாம்.
ஆளுமை உளவியல் சோதனையை யார் கொடுக்க முடியும்?
ஆளுமை உளவியல் என்பது தோராயமாக நிர்வகிக்கப்பட்டு ஆய்வு செய்யக்கூடிய ஒன்றல்ல. ஆளுமை உளவியல் சோதனைகள் S1 மற்றும் S2 பெற்ற உளவியலாளர்களால் மட்டுமே பரிசோதிக்கப்பட்டு விளக்கப்பட முடியும், மேலும் இந்தோனேசிய உளவியல் சங்கத்தின் (HIMPSI) பயிற்சி அனுமதி இன்னும் செயலில் உள்ளது. உளவியல் பட்டதாரிகள் (S1) மற்றும் உளவியலாளர்கள் ஆளுமை உளவியல் சோதனைகளை வழங்கலாம் மற்றும் கணக்கிடலாம், ஆனால் உளவியலாளர்கள் மட்டுமே ஆளுமை உளவியல் சோதனைகளின் முடிவுகளை ஆய்வு செய்து விளக்க முடியும். [[தொடர்புடைய கட்டுரை]]
SehatQ இலிருந்து குறிப்புகள்
ஆளுமை உளவியல் சோதனைகள் பணியாளர் தேர்வு செயல்முறையின் போது மட்டும் நிர்வகிக்கப்படுவதில்லை, ஆனால் தடயவியல் மற்றும் மருத்துவ நடைமுறை போன்ற பல்வேறு துறைகளிலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நீங்கள் ஒரு ஆளுமை உளவியல் சோதனை எடுக்க விரும்பினால், பயிற்சி செய்ய சரியான உரிமம் உள்ள தொழில்முறை உளவியலாளரைக் கண்டறியவும்.
