ஆளுமைக் கோளாறு என்பது மனநலக் கோளாறு ஆகும், இது ஒரு நபர் எப்படி நினைக்கிறார், உணர்கிறார் அல்லது செயல்படுகிறார். இந்த மாற்றம் தனிப்பட்ட உறவுகள், வேலை மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவரின் மன ஆரோக்கியத்தை சேதப்படுத்தும் வாய்ப்பை நிராகரிக்கவில்லை. மறுபுறம், அவர்கள் மிகவும் பொதுவான வகை ஆளுமைக் கோளாறுகளால் பாதிக்கப்படுகிறார்கள் என்பது அனைவருக்கும் தெரியாது.
ஆளுமை கோளாறுக்கான காரணங்கள்
ஆளுமைக் கோளாறுகள் உள்ளவர்கள் மனக்கிளர்ச்சியுடன் செயல்படலாம் அல்லது சிந்திக்கலாம். ஆளுமைக் கோளாறு உள்ள ஒருவர், பெரும்பாலான மக்கள் விசித்திரமான அல்லது வருத்தமளிக்கும் விஷயங்களைச் செய்யலாம் அல்லது சொல்லலாம்.
தொடரவும் மற்ற நபர்களுடன். ஆளுமைக் கோளாறுகளின் உண்மையான ஆதாரம் இன்னும் சர்ச்சைக்குரிய விஷயமாக உள்ளது. பாரம்பரிய மனநிலையானது, இந்த ஒழுங்கின்மை வடிவமானது வெளிப்புற சூழலில் பழகுவதற்கும் மாற்றியமைப்பதற்கும் தோல்வியின் ஒரு வடிவம் என்று கூறுகிறது. இருப்பினும், பொதுவாக ஆளுமை கோளாறுகள் உள்ளவர்கள் பொதுவாக மூளையின் முன், டெம்போரல் மற்றும் பாரிட்டல் லோப்களில் மாற்றங்களை அனுபவிப்பார்கள் என்பதை மருத்துவ உலகம் ஒப்புக்கொள்கிறது. தலையில் காயம், அதிர்ச்சி அல்லது பரம்பரை நோய்கள் காரணமாக ஆளுமைக் கோளாறுகளைக் குறிக்கும் மூளை மாற்றங்களுக்கான காரணங்கள் மாறுபடும். மூளையில் குறைந்த அளவு மோனோஅமைன் ஆக்சிடேஸ் (MAO) மற்றும் செரோடோனின் காரணமாக ஆளுமை கோளாறுகள் ஏற்படலாம். இந்த மாற்றங்கள் பின்னர் தன்னை உணர்தல், பதிலளிக்கும் மற்றும் பாதுகாக்கும் திறனை உள்ளடக்கிய தகவமைப்புத் திறனைத் தடுப்பதாகவோ அல்லது குறுக்கிடுவதாகவோ கருதப்படுகிறது. [[தொடர்புடைய கட்டுரை]]
பல்வேறு வகையான ஆளுமை கோளாறுகள்
பொதுவாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட பல்வேறு வகையான ஆளுமை கோளாறுகள் உள்ளன.
1. சித்தப்பிரமை ஆளுமை கோளாறு
இந்த வகையான சித்தப்பிரமை ஆளுமைக் கோளாறால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் மற்றவர்களின் அவநம்பிக்கை மற்றும் சந்தேகத்தின் அதிகப்படியான உணர்வைத் தொடர்கின்றனர். அவர்கள் தொடர்ந்து கவனிக்கப்படுவதை உணர்கிறார்கள், மேலும் மக்கள் எப்போதும் தீங்கு செய்ய அல்லது தங்களுக்குச் சாதகமாகப் பயன்படுத்த முயற்சிக்கிறார்கள் என்று கருதுகிறார்கள். சந்தேகத்திற்குப் பின்னால் தர்க்கரீதியான விளக்கம் இல்லாதபோதும். இந்த ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் யாராவது தங்களைக் கேள்வி கேட்கும்போது கோபமடையலாம் அல்லது தங்களைப் பற்றி யாரிடமாவது சொல்ல மறுக்கலாம், ஏனெனில் அவர்கள் பயன்படுத்தப்படுவார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள். இவை அனைத்தும் சித்தப்பிரமை ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்களுக்கு மற்றவர்களை நம்புவதையும் ஆரோக்கியமான உறவுகளை உருவாக்குவதையும் கடினமாக்குகிறது.
2. ஸ்கிசாய்டு ஆளுமைக் கோளாறு
ஸ்கிசாய்டு ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் தங்கள் உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்துவதில் சிரமப்படுகிறார்கள். இந்த ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் யாரேனும் அவர்களைக் கத்தும்போது அல்லது மக்கள் அவர்களைப் புகழ்ந்து பேசும் போது சிறிதளவு அல்லது எந்த எதிர்வினையும் காட்டுவதில்லை. இது அவர்களை அடிக்கடி "குளிர்" மற்றும் நட்பற்றதாக உணர வைக்கிறது. ஸ்கிசாய்டு ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் இன்பத்தை அனுபவிப்பது கடினம் மற்றும் பாலியல் உறவுகளில் அக்கறையற்றவர்களாக இருப்பார்கள். அவர்கள் பெரும்பாலும் இலக்குகள் மற்றும் லட்சியங்கள் இல்லாதவர்களாகவும் காணப்படுகின்றனர்.
3. ஸ்கிசோடிபால் ஆளுமைக் கோளாறு
இருக்கும் பல்வேறு வகைகளில், ஸ்கிசோடிபல் ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் சிறப்புப் பண்புகளைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் விசித்திரமான மற்றும் நியாயமற்ற நம்பிக்கைகளைக் காட்ட முனைகிறார்கள். உதாரணமாக, அவர்கள் மிகவும் நம்பகமானவர்கள் மற்றும் மற்றவர்களின் மனதைப் படிக்க முடியும் என்று நம்புகிறார்கள். இந்தக் கோளாறு உள்ளவர்கள், பெரும்பாலான மக்களை உணர்ச்சிவசப்பட வைக்கும் விஷயங்களுக்கு எதிர்வினையாற்ற மாட்டார்கள், சில சமயங்களில் மற்றவர்களின் நோக்கங்களை சந்தேகிக்கிறார்கள் அல்லது சந்தேகிக்கிறார்கள். இந்தக் கோளாறால் பாதிக்கப்பட்டவர்களின் சலசலப்பு மற்றும் பொருத்தமற்ற உரையாடல்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பது மக்களுக்குத் தெரியாமல் இருக்கலாம். ஸ்கிசோடிபல் ஆளுமைக் கோளாறு உள்ள ஒருவர் தனது சொந்தக் குடும்பத்தைத் தவிர மற்றவர்களைச் சுற்றி மிகவும் கவலையாக உணர முடியும் மற்றும் தனியாக இருக்க விரும்புவார்.
4. சமூக விரோத ஆளுமைக் கோளாறு
சமூக விரோத ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் அவர்கள் விரும்பியதைப் பெற மற்றவர்களை கோபப்படுத்தலாம், ஏமாற்றலாம் அல்லது தவறாக நடத்தலாம். எது சரி எது தவறு என்பதைப் பற்றி அவர்கள் கவலைப்படுவதில்லை. அவர்கள் பொய் சொல்லலாம் மற்றும் பொறுப்பற்ற, முரட்டுத்தனமான மற்றும் சட்டவிரோதமான விஷயங்களைச் செய்யலாம். இந்தக் கோளாறு உள்ள ஒருவர் மற்றொரு நபரைத் துன்புறுத்தும்போது வருந்துவதில்லை, மேலும் போதைப்பொருள் மற்றும் ஆல்கஹால் துஷ்பிரயோகத்திற்கும் ஆளாகிறார். இந்த நிலையில் உள்ளவர்கள் சில சமயங்களில் ஒரு வேலையைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது அல்லது தங்கள் குடும்பத்தை கவனித்துக்கொள்வது கடினம்.
5. எல்லைக்குட்பட்ட ஆளுமைக் கோளாறு (எல்லைக்குட்பட்ட ஆளுமைக் கோளாறு)
எல்லைக்குட்பட்ட ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் கோபம், சோகம் மற்றும் பதட்டம் போன்ற வலுவான உணர்ச்சிகளைக் கொண்டுள்ளனர், அவை திடீரென உச்சநிலைக்கு மாறக்கூடும். ஒரு நாள் அவர்கள் நல்ல "நண்பர்களாக" மாறுகிறார்கள், அடுத்த நாள் அவர்கள் பயங்கரமான மனிதர்களாக மாறுகிறார்கள். எல்லைக்குட்பட்ட ஆளுமைக் கோளாறு உள்ள ஒருவர், போதைப்பொருள் பயன்படுத்துதல், கவனக்குறைவாக வாகனம் ஓட்டுதல் மற்றும் ஆபத்தான உடலுறவில் ஈடுபடுதல் போன்ற மனக்கிளர்ச்சியுடன் செயல்படுகிறார். [[தொடர்புடைய கட்டுரை]]
6. வரலாற்று ஆளுமை கோளாறு
வரலாற்று ஆளுமைக் கோளாறு உள்ள ஒரு நபர் கவனிக்கப்பட வேண்டும் என்ற வலுவான ஆசை கொண்டவர். இந்த ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் நல்ல சமூகத் திறன்களைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் கவனத்தைத் தேட அவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இந்த ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் தோற்றத்தைப் பற்றி அதிகம் கவலைப்படுவார்கள், மற்றவர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கும் வகையில் வேண்டுமென்றே உடை அணிவார்கள்.இந்த வகை வரலாற்று ஆளுமைக் கோளாறு உள்ள ஒருவர் மேடையில் இருந்தபடியே, மிகைப்படுத்தப்பட்ட உணர்ச்சிகளுடனும், பேசும் விதத்துடனும் செயல்படுகிறார்.
7. நாசீசிஸ்டிக் ஆளுமைக் கோளாறு
இந்த வகையான ஆளுமைக் கோளாறு உள்ள ஒருவர், யாரையாவது காயப்படுத்தினாலும் அல்லது புறக்கணித்தாலும் கூட, அவர்களை அழகாகக் காட்ட விரும்புவார். இந்த ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் பெரும்பாலும் தாங்கள் இல்லாத ஒருவரைக் காட்டிக் கொள்கிறார்கள் அல்லது பாசாங்கு செய்கிறார்கள். அவர்கள் மற்றவர்களின் கருத்துக்களைக் கேட்க விரும்பவில்லை, குறிப்பாக அவர்கள் மிகவும் முக்கியமானதாக உணர்ந்தால். நாசீசிஸ்டிக் ஆளுமைக் கோளாறு ஒரு நபரை அவர்கள் விரும்பும் வழியில் நடத்தாதபோது கோபமடையச் செய்யலாம். உள்ளே, அவர்கள் பாதுகாப்பற்றவர்களாகவும், அதிக உணர்திறன் கொண்டவர்களாகவும், விமர்சிக்கும்போது ஒரு கோபத்தை வீசக்கூடியவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள். நாசீசிசம் உள்ளவர்களால் முடியும்
மனநிலை மற்றும் யாராவது அவர்களை தாழ்வாக உணர வைக்கும் போது மனச்சோர்வு.
8. தவிர்க்கும் ஆளுமை கோளாறு (ஆளுமைக் கோளாறுகளைத் தவிர்க்கவும்)
தவிர்க்கும் ஆளுமைக் கோளாறு என்பது பதட்டம் மற்றும் பயம் போன்ற உணர்வுகளால் வகைப்படுத்தப்படும் கவலை ஆளுமைக் கோளாறுகள் எனப்படும் நிபந்தனைகளின் குழுவில் ஒன்றாகும். இந்தக் கோளாறு உள்ளவர்களுக்கு சுயமரியாதை குறைவாக இருக்கும். மற்றவர்களின் நிராகரிப்பு மற்றும் மோசமான தீர்ப்பு பற்றிய மிகப்பெரிய பயமும் அவர்களுக்கு உள்ளது. இந்த உணர்வுகள் பல்வேறு சமூக சூழ்நிலைகளில் அவர்களை மிகவும் சங்கடப்படுத்துகின்றன, இது அவர்களை தொடர்பு மற்றும் குழு நடவடிக்கைகளைத் தவிர்க்கிறது.
9. அப்செஸிவ்-கம்பல்சிவ் ஆளுமைக் கோளாறு (வெறித்தனமான-கட்டாய ஆளுமை கோளாறு)
இந்த வகையான ஆளுமைக் கோளாறு, மக்கள், வேலை மற்றும் அவர்களைச் சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகளைக் கட்டுப்படுத்தும் விருப்பத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. விதிகள், விவரங்கள் மற்றும் ஒழுங்கு ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துவது தீவிரமானது. வெறித்தனமான நிர்ப்பந்தமான ஆளுமைக் கோளாறு உள்ள ஒருவர் ஓய்வெடுப்பதைக் கடினமாகக் காண்கிறார் மற்றும் தாங்களாகவே விஷயங்களைச் செய்வது போல் உணர்கிறார். அவர்கள் மக்களை மோசமாக மதிப்பிடவும் முடியும். அப்செஸிவ் கம்பல்சிவ் பர்சனாலிட்டி டிஸ்ஆர்டர், அப்செசிவ் கம்பல்சிவ் டிசார்டர் போன்றது அல்ல
வெறித்தனமான-கட்டாயக் கோளாறு) அல்லது OCD. OCD ஆனது, கிருமிகளுக்குப் பயந்து கைகளை அதிகமாகக் கழுவுவது போன்ற விஷயங்களைத் திரும்பத் திரும்பச் செய்வதற்கான நியாயமற்ற சிந்தனை முறைகளால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.
10. சார்பு ஆளுமை கோளாறு
சார்பு ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் அதிகமாகக் கெட்டுப் போகலாம், ஏனெனில் அவர்கள் தங்களுக்கு நெருக்கமானவர்களிடமிருந்து/யாரிடமிருந்து பிரிக்கப்படுவதை அவர்கள் வெறுக்கிறார்கள். தாங்கள் சார்ந்திருக்கும் ஒருவரை இழக்க நேரிடும் என்ற எண்ணத்தில் அவர்கள் தீவிர பயத்தை உணர முடியும். இந்த வகையான ஆளுமைக் கோளாறு உள்ளவர்கள் தன்னம்பிக்கை இல்லாதவர்கள் மற்றும் புதிய விஷயங்களை முயற்சிப்பதில் ஆர்வம் காட்ட மாட்டார்கள். அன்றாட முடிவுகள் கூட கடினமாக இருக்கும், ஏனென்றால் அதற்கு முதலில் மற்றவர்களின் ஒப்புதல் தேவை. ஒரு உறவு முடிவடையும் போது, சார்பு ஆளுமைக் கோளாறின் ஒரு நபர் உடனடியாக ஒரு புதிய உறவைத் தொடங்குகிறார். ஆபத்து என்னவென்றால், ஒருவரைத் தம்மைச் சுற்றி வைத்திருப்பதற்காக அவர்களால் வன்முறையை பொறுத்துக்கொள்ள முடியும்.
பல்வேறு ஆளுமை கோளாறுகளை கண்டறிதல்
ஆளுமைக் கோளாறுகளைக் கண்டறிவதற்கான அளவுகோல்கள் பொதுவாக இளமைப் பருவத்தில் கொடுக்கப்படுகின்றன. பல்வேறு ஆளுமைக் கோளாறுகளைக் கண்டறிதல் குழந்தைகள் மற்றும் இளம் பருவத்தினருக்கு வழங்கப்படக்கூடாது. காரணம், இந்த வயது வரம்பில் ஆளுமை வளர்ச்சி முழுமையாக இல்லை. தோன்றும் அறிகுறிகளும் வயதுக்கு ஏற்ப மறைந்துவிடும். பல்வேறு வகையான ஆளுமைக் கோளாறுகளைக் கண்டறிதல் வயதானவர்களுக்கும் வழங்க முடியாது.