அலுவலகத்தில் அடிக்கடி தோன்றும் மேலதிகாரிகளின் குணாதிசயங்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

குடும்பச் சூழல், வேலை அல்லது நட்பு குணம் கொண்டவர்கள் தோன்றலாம் முதலாளி . இது நிச்சயமாக எரிச்சலைத் தூண்டும், குறிப்பாக அவர் தனது பங்கில் இல்லாத விஷயத்தில் தலையிட்டால். மற்றவர்களை ஆளவும் கட்டளையிடவும் விரும்பும் இயல்புடைய ஒருவரை நீங்கள் அடிக்கடி சந்திக்கலாம். ஒருவரிடம் பாத்திரம் இருக்கும்போது முதலாளி , நபர் தனக்கு அதிக திறன்கள் இருப்பதாக உணர்கிறார். இருப்பினும், இது அவர்களுக்கு கவலையின் அறிகுறியாகவும் இருக்கலாம். மேலும் விவரங்களுக்கு, கீழே உள்ள தகவலைப் பார்க்கவும்.

இயற்கையை அறிந்து கொள்ளுங்கள் முதலாளி

முதலாளி பிறரைக் கட்டளையிடவும், ஒழுங்குபடுத்தவும், கட்டுப்படுத்தவும் விரும்பும் இயல்பு என்பது இதன் பொருள். ஒரு நபருக்கு இந்த பண்பை ஏற்படுத்தும் பல்வேறு காரணிகள் உள்ளன, அவற்றில் ஒன்று அவர்கள் விரும்பும் வழியில் நிலைமையை கட்டுப்படுத்த விரும்புகிறது. மக்கள் யார் முதலாளி அவர்கள் கட்டுப்பாட்டில் இல்லாவிட்டால், திட்டமிட்டபடி விஷயங்கள் நடக்காது என்று நினைக்கலாம். இந்தப் பதட்டம்தான் இந்தப் பண்புள்ள நபர்களை எப்போதும் சூழ்நிலைகளையும் மற்றவர்களையும் கட்டுப்படுத்த முயல வைக்கிறது. மறுபுறம், இயல்பு முதலாளி நாசீசிஸ்டிக் ஆளுமைக் கோளாறால் ஏற்படலாம். இந்த நிலை ஒரு நபரை மற்றவர்களிடமிருந்து மேன்மை மற்றும் போற்றுதலுக்கான தாகத்தை ஏற்படுத்துகிறது. கடந்த காலத்தில் ஏற்பட்ட அதிர்ச்சிகரமான அனுபவங்கள் ஒரு நபரில் இந்த பண்பின் வெளிப்பாட்டைத் தூண்டும்.

பண்புகள்முதலாளி

ஒருவருக்கு ஒரு குணம் இருக்கிறதா என்பதை எப்படி அறிவது முதலாளி அன்றாடம் அவருடைய அணுகுமுறை மற்றும் நடத்தையிலிருந்து நீங்கள் பார்க்கலாம். இந்தப் பண்பைக் கொண்டவர்களின் பொதுவான குணாதிசயங்களில் சில பின்வருமாறு:

1. காரியங்களை அவரவர் வழியில் செய்ய வலியுறுத்துங்கள்

இந்த குணம் கொண்டவர்கள் பெரும்பாலும் மற்றவர்களை தங்கள் சொந்த வழியில் செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள். உதாரணமாக, மக்கள் முதலாளி நீங்கள் ஒரு வேலையை எப்படி செய்கிறீர்கள் என்பதை ஆளும். நீங்கள் இதை ஏற்கவில்லை என்றால், இந்த குணம் கொண்டவர் தனக்கு என்ன வேண்டும் என்று வலியுறுத்துவார். எல்லாம் அவன் விரும்பியபடி நடக்கும் வரை வற்புறுத்திக் கொண்டே இருப்பார்கள்.

2. தவறுகளை ஒப்புக்கொள்ளாமல் இருப்பது

மக்கள் யார்முதலாளிதவறுகளை ஒப்புக்கொண்டு மற்றவர்களுக்கு அனுப்ப விரும்பவில்லை, தவறுகளை ஒப்புக்கொள்வது கடினம், வீரம் உள்ளவர்கள் மட்டுமே அதைச் செய்யத் துணிவார்கள். குணம் கொண்டவர்கள் முதலாளி பொதுவாக தங்கள் தவறுகளை ஒப்புக்கொள்ள விரும்பவில்லை. அதை ஒப்புக்கொள்ள மறுப்பது மட்டுமல்லாமல், இந்தப் பண்புள்ள நபர்கள் பெரும்பாலும் மற்றவர்களின் மீது பழியைப் போடுவதற்கான வழிகளைத் தேடுகிறார்கள். அவருடைய பெயரை நல்லபடியாக வைத்துக் கொள்ள இது செய்யப்பட்டது.

3. கவனத்தின் மையமாக இருக்க வேண்டும்

யாராவது இருக்கலாம் முதலாளி ஏனென்றால் அவர்கள் மற்றவர்களின் கவனத்தை ஈர்க்க விரும்புகிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, இந்தப் பண்பைக் கொண்ட உங்கள் சக பணியாளர், புத்திசாலித்தனமாகத் தோன்றுவதற்கும் முதலாளியிடமிருந்து பாராட்டுகளைப் பெறுவதற்கும் சூழ்நிலையை நிர்வகிக்க முயற்சி செய்யலாம்.

4. ஒவ்வொரு முறையும் விமர்சனம் கொடுங்கள்

குணநலன்கள் கொண்டவர்கள் முதலாளி தொடர்ந்து விமர்சிப்பதன் மூலம் உங்கள் நம்பிக்கையை குலைக்க முயற்சிப்பார்கள். விமர்சனம் தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது பொதுவில் கொடுக்கப்படலாம். பல நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படலாம்:

• பிறர் முன்னிலையில் உங்கள் குறைகளை பெரிதுபடுத்துதல்
• நீங்கள் வேலையைச் சரியாகச் செய்யும்போது ஒப்புக்கொள்ள விரும்பவில்லை
• நீங்கள் உடை அணிவதையும் மற்றவர்களுக்கு முன்னால் பேசுவதையும் விமர்சிப்பது
• கொடூரமான முறையில் உங்களை நகைச்சுவையாக்குவது

5. அற்ப விஷயங்களில் வாக்குவாதம் செய்தல்

சில விஷயங்களில் வாக்குவாதம் நல்லது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, பண்பு முதலாளி அடிக்கடி எரிச்சலூட்டும் விஷயம் என்னவென்றால், சிறிய விஷயங்களுக்கு வாக்குவாதம் செய்வது. விவாதம் நீங்கள் செய்த பழைய தவறை வெளிப்படுத்தலாம். இது விவாதத்தில் உரையாசிரியரை வெல்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

6. கீழ்ப்படிதல் வேண்டும்

மக்களின் பண்புகள் முதலாளி கண்டிப்பாக அனைவரும் கேட்க வேண்டும். கேட்பது மட்டுமல்ல, மற்ற நபரும் அவர் நினைப்பதைக் கேட்கும்படி கேட்கப்படுகிறார். எப்போதாவது அல்ல, மற்றவர்கள் தங்கள் விருப்பங்களுக்குக் கீழ்ப்படிய விரும்பவில்லை என்றால், அவர்கள் ஒரு காரமான இகழ்ச்சியைப் பெறுவார்கள்.

7. தனிப்பட்ட சாம்ராஜ்யத்திற்கு கொண்டு வருதல்

நபர் முதலாளி வேலையில் தனிப்பட்ட ரீதியில் நுழைவதன் மூலம் உங்களை மேலும் திசைதிருப்பலாம். அவர்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே வேலை மற்றும் வாழ்க்கையை வேறுபடுத்திப் பார்க்க முடியாத நபர்களாக மாறுகிறார்கள். இந்த ஒரு அம்சம் பொதுவாக மிகவும் தொந்தரவு தரக்கூடியது.

குணம் கொண்டவர்களை எப்படி கையாள்வதுமுதலாளி

குணநலன்களைக் கொண்ட ஒரு குடும்ப உறுப்பினர், நண்பர் அல்லது சக பணியாளர் இருக்க வேண்டும் முதலாளி நிச்சயமாக உறிஞ்சும். இந்தப் பண்பு உள்ளவர்களுடன் பழகும்போது நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய சில செயல்கள்:

• அமைதியாய் இரு

மக்களுடன் பழகும் போது முதலாளி , அமைதியான நடத்தையைக் காட்டுங்கள். உங்கள் கோபத்தை அந்த நபரின் முன் பரப்ப வேண்டாம், ஏனெனில் அது அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு மட்டுமே பயனளிக்கும். இந்தப் பண்பு உள்ளவர்கள் உண்மைகளைத் திரித்து நாடகம் ஆடலாம்.

• உறுதியாக இருங்கள்

மக்களுடன் பழகும் போது முதலாளி , உறுதியாக இருங்கள். அவர் தவறு செய்தால் தெளிவாக சொல்லுங்கள். அப்படியிருந்தும் வம்பு செய்வதைத் தவிர்க்கவும். அவருக்கு முன்னால் அமைதியான மற்றும் மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறையைக் காட்டுங்கள்.

• அதை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ளாதீர்கள்

முதலாளிகளின் வார்த்தைகள் மற்றும் செயல்களால் பாதிக்கப்பட வேண்டாம். முதலாளி இதயத்திற்குள். இந்த வார்த்தைகள் மற்றும் செயல்கள் பொதுவாக உங்களை தனிப்பட்ட முறையில் பாதிக்க மற்றும் கட்டுப்பாட்டை எடுக்க செய்யப்படுகின்றன.

• கூடுதல் ஆதரவைக் கண்டறியவும்

அந்த நபரின் மனப்பான்மையையும் நடத்தையையும் நீங்கள் இனி தடுக்க முடியாது முதலாளி , மற்றவர்களிடம் உதவி கேளுங்கள். உதாரணமாக, நபர் அலுவலகத்தில் இருந்தால், ஒரு தீர்வைப் பெற முதலாளியிடம் புகார் அளிக்கவும். [[தொடர்புடைய கட்டுரை]]

SehatQ இலிருந்து குறிப்புகள்

இயற்கை முதலாளி மற்றவர்களுக்கு கட்டளையிடுவது, ஒழுங்குபடுத்துவது அல்லது கட்டுப்படுத்துவது மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது, இதனால் எல்லாம் விரும்பியபடி நடக்கும். இந்தப் பண்பைக் கொண்டவர்களின் குணாதிசயங்கள், தவறாகப் பார்க்க விரும்பாதது, கவனத்தின் மையமாக இருக்க விரும்புவது, எல்லாவற்றையும் தங்கள் வழியில் நடக்க விரும்புவது ஆகியவை அடங்கும். மக்கள் கையாள்வதில் முதலாளி , அமைதியாக இருங்கள், உறுதியான நிலைப்பாட்டை எடுங்கள், அவர்களின் செயல்களையும் வார்த்தைகளையும் மனதில் கொள்ளாதீர்கள். மேலும் அவரது செயல்களை நிறுத்த உதவும் நெருங்கிய நபர்களின் ஆதரவையும் கேளுங்கள். என்பதன் பொருளை மேலும் விவாதிக்க முதலாளி மற்றும் இந்தப் பண்பு உள்ளவர்களை எவ்வாறு கையாள்வது, மருத்துவரிடம் நேரடியாக SehatQ ஹெல்த் அப்ளிகேஷனில் கேளுங்கள். App Store மற்றும் Google Play இல் இப்போது பதிவிறக்கவும்.